VOTRE SUIVI

Un meilleur accompagnement des collaborateurs.

Database Architechs s’engage dans l’accompagnement de ses collaborateurs au travers de missions riches et variées et d’une politique de formation attentive et proactive en faveur de leur évolution.

RH

Au cours d’un entretien annuel, un bilan de carrière est réalisé afin d’identifier les axes de progression, souhaits d’évolution et besoins en formation du collaborateur.

COMMERCIAL

Des points missions réguliers sont effectués avec le collaborateur. Les retours clients y sont notamment abordés.
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VOTRE FORMATION

Une politique de formation attentive et proactive.

Si nous veillons à recruter les meilleurs collaborateurs afin de répondre aux plus hautes exigences de nos clients, nous attachons par ailleurs une grande importance à leur épanouissement dans leurs missions et dans la réalisation de leurs objectifs de carrière.

Dans un marché mouvant où les technologies sont en constante évolution, cela se traduit pour DATABASE ARCHITECHS en partenariat avec ses collaborateurs, par l’identification de formations adéquates pour le maintien et le développement de leurs compétences. Les formations dispensées sont réalisées par nos partenaires, organismes de formation agréés reconnus sur leur marché. Chaque action de formation est issue de l’initiative du collaborateur et/ou de DATABASE ARCHITECHS en réponse à un objectif prédéfini.

Les 3 Objectifs Formation

Renforcement des compétences du collaborateur sur un environnement technique donné chez son client.

             Souhaits d’évolution du collaborateur.

Evolution du marché (exemple :
acquisition d’une double compétence base de données).